《触木为玉怎么读》
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1、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
2、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
5、主动起来，马上就不一样，能量马上就不同。
6、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
7、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
8、只要我不放弃，你永远拒绝不了我! 就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切能力!如果一个人说“我不适合做销售，不适合与人打交道”，就是说他觉得自己不适合过好!
9、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
10、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
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