《登科后的诗有哪些》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
3、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
4、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
5、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
6、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
7、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
8、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。
9、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。
10、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
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